EXAME premia as melhores empresas de 2013

São Paulo – Na noite desta segunda-feira, boa parte dos principais executivos do país esteve reunida na Sala São Paulo, na capital paulista, para o evento de premiação de Melhores e Maiores de EXAME. A edição especial premiou, além da empresa destaque nos 40 anos de existência do anuário, as companhias vencedoras de 19 categorias e a empresa do ano.

'É uma satisfação honrar e receber empresários e premiados na antiga sede da empresa Sorocabana. Empresários que ajudam a construir o Brasil, hoje a sétima economia do mundo", afirmou Fábio Barbosa, presidente da Editora Abril, no discurso de abertura do evento. "Há 40 anos, Roberto Civita, um empresário visionário e destemido, lançava Melhores e Maiores. Aprendi muita coisa com ele e vamos manter acesa a chama que ele carregou."  

Cada uma das vencedoras tem um motivo especial para comemorar o bom desempenho em 2012, ano de cenário desafiador para boa parte dos setores da economia brasileira.

Nos 40 anos da edição especial de EXAME, a Roche foi vencedora por cinco anos pelo setor de farmacêuticas. O motivo? “Sempre adequamos nossos negócios às necessidades do mercado brasileiro, além de investirmos constantemente em inovação”, afirmou Adriano Treve, diretor presidente da Roche, durante a premiação de Maiores e Melhores.

Em meados do ano passado, a Camargo Côrrea, por meio da sua subsidiária InterCement, comprou 95% das operações da Cimpor. Para José Édison Franco, a aquisição é uma das razões pelo prêmio de melhor empresa do setor de construção de Melhores e Maiores. “Somando as duas empresas, formamos uma companhia muito boa. É um orgulho receber essa premiação”, afirmou o executivo.

Lançamentos e adaptação

Inovação é a palavra de ordem da Whirlpool, segundo o vice-presidente de relações institucionais da empresa, Armando Valle, e é a isso que ele atribui ter ganhado o prêmio de Melhores e Maiores. “Investir em inovação faz parte do nosso negócio, é o que nos torna competitiva e sempre atual”, disse o executivo.

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Da mesma forma, a Cargill acredita que os investimentos em novidades no ano passado fizeram toda a diferença. “Acredito que os lançamentos de 27 produtos em 2012, somados a um time local muito eficiente, tenha nos rendido esse prêmio”, disse Luiz Pretti, presidente da Cargill.

Criar valor agregado aos seus produtos também foi a maneira da CBMM sair vencedora da categoria de Siderurgia e Metalurgia. “Em vez de vender apenas nióbio para as empresas de metalurgia, decidimos adotar a estratégia de agregar inovações em tecnologia a commodities”, afirmou Tadeu Carneiro, diretor geral da empresa. “Como resultado, ganhamos em rentabilidade, além de nos proteger da volatilidade do mercado”.

Já a Arezzo, atribui o prêmio ao crescimento constante que a companhia vem apresentando nos últimos anos, de cerca de 20% por ano. “Para este ano, nosso desafio é continuar crescendo neste patamar”, afirma Alexandre Birman, presidente da empresa.

Saber lidar com um cenário de retração de demanda, como o de mineração atualmente, foi o que fez diferença para a Samarco, vencedora da categoria, afirma Ricardo Vescovi, presidente da mineradora. “Antes da crise, tínhamos uma realidade, agora temos outra e estamos conseguindo nos adaptar bem a ela”, afirmou o executivo no evento de premiação.

Produtividade

Para Flávio Abreu, diretor da fábrica da Bayer em Belford Roxo, o prêmio de melhor empresa do setor de química e petroquímica é resultado do foco da Bayer nas pessoas. "Nossa equipe faz toda a diferença, porque é totalmente focada em performance", afirmou.

Já a Voith Hydro recebeu o prêmio de melhor empresa do setor de bens de capital ao transformar um ano difícil - o de 2012 - em resultados positivos. Desde a freada do setor, devido à Medida Provisória 579, que reduziu a tarifa de energia, a Voith intensificou a diversificação de mercado e à inovação.

"O prêmio é um reconhecimento à nossa produtividade", afirma Osvaldo San Martin, presidente e CEO da Voith Hydro. "Temos uma elevada geração de riqueza por empregado. Nossos dois maiores fatores são o capital humano e a inovação", diz.

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A Ipiranga foi outra contemplada no Melhores e Maiores de 2013, com o prêmio de melhor do setor de atacado. Para Leocádio Antunes Filho, diretor superintendente da empresa, o fundamental para o sucesso é o foco na inovação. "Sempre buscamos inovar em todos os setores que atuamos", diz.

Um exemplo seriam as iniciativas para aumentar a rentabilidade das lojas de conveniência dos postos de gasolina, com a implantação de padarias e minipadarias. Promover o maior fluxo de pessoas nas lojas também é um modo de atrair clientes para abastecer o carro com combustível, segundo Antunes Filho. "Temos também o maior programa de fidelidade do país, com 12 milhões de participantes", afirmou.