Ambev: CEO e diretoria têm remuneração variável ligada às metas ESG
Anúncio da Ambev foi feito nesta quinta-feira, 24, em divulgação de resultados de 2021. As metas estão ligadas à economia circular, projetos de impacto social, geração de valor para micro e pequenos empreendedores, além de diversidade e inclusão e governança
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Jean Jereissati, presidente da Ambev (Germano Lüders/Exame)
Publicado em 24 de fevereiro de 2022 às, 03h00.
Última atualização em 24 de fevereiro de 2022 às, 08h05.
Na apresentação dos resultados do último ano, a fabricante de bebidas Ambev anunciou que toda a alta liderança da companhia têm a remuneração variável ligada às metas ESG.
Na prática, isso representa mais um passo importante para a integração de ESG dentro da estratégia de negócios da Ambev e reforça as frentes de atuação da companhia em meio ambiente, social e governança.
As metas estão ligadas à economia circular, projetos de impacto social, geração de valor para micro e pequenos empreendedores, além de diversidade e inclusão e governança.
Nos últimos anos, a Ambev fez um esforço, por exemplo, na redução do uso de água na produção ou mesmo de aumento da diversidade no quadro de funcionários, como quando mais que dobrou a sua meta anual para promoção e contratação de lideranças negras em 2021.
A iniciativa previa a contratação de 200 pessoas entre janeiro e dezembro do ano passado, mas até outubro, a empresa havia contratado 466 profissionais negros e negras ao seu quadro de líderes.
Para daqui em diante, a Ambev espera impactar positivamente 600.000 pessoas com programas sociais e criar valor para micro e pequenos empreendedores do ecossistema em quantia superior a 2021.
Resultados
A Ambve registrou lucro líquido de R$ 3,747 bilhões no quarto trimestre de 2021, isto é 45,6% inferior ao registrado no mesmo período em 2020. Já a receita líquida é de R$ 22,010 bilhões no 4T21, uma alta de 18,6% em relação ao mesmo período de 2020.
