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Os 10 profissionais mais em falta no Brasil e em 41 países

Confira profissionais mais buscados no Brasil e em países como Japão, Estados Unidos, Canadá Austrália, entre outros, segundo pesquisa anual do ManpowerGroup

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Os cargos mais difíceis de preencher (Thinkstock)

Camila Pati

Publicado em 22 de maio de 2015 às, 06h08.

Última atualização em 13 de setembro de 2016 às, 14h42.

1. Os cargos mais difíceis de preencher
1/42 (Thinkstock)
São Paulo – No Japão, está difícil contratar engenheiros. No Brasil, profissionais da área técnica são os mais raros. No Canadá, trabalhadores de ofício - ou seja, aqueles que necessitam de habilidades específicas manuais como chefs, confeiteiros, açougueiros, mecânicos e eletricistas, entre outros autônomos especializados – são os mais buscados no mercado. Os dados são 10º edição da pesquisa anual sobre escassez de talentos, divulgada pelo ManpowerGroup, nesta semana. Ao todo, foram ouvidos 41,7 mil profissionais de recursos humanos de 42 países. Entre os motivos mais citados para a dificuldade de contratar estão a pouca quantidade de profissionais interessados, a falta de competências técnicas, a ausência de experiência, a falta de habilidades comportamentais e, por fim, pretensões salariais mais altas. As áreas da engenharia e de TI com maior demanda no mundo
Em relação aos engenheiros em falta em vários países do mundo, a pesquisa revela que são os profissionais especializados na área mecânica, elétrica e civil, os mais difíceis de encontrar, segundos os profissionais de RH entrevistados. Profissionais de TI também estão sendo demandados em vários países desta lista. Desenvolvedores, programadores, administradores de bancos de dados e gestores são os mais raros no mundo, de acordo com o levantamento. Confira, nas fotos acima, os países em que há mais dificuldade para contratar e quais são os 10 profissionais mais raros em cada um deles:

2. 1. Japão: 83% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

2/42 (Skyseeker/Flickr/Creative Commons)

Profissionais em falta no Japão
1. Engenheiros
2. Representantes de vendas
3. Profissionais de TI
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Técnicos
7. Gerentes de vendas
8. Médicos e profissionais de sáude ( exceto enfermeiros)
9. Operários
10. Trabalhadores de ofício

3. 2. Peru: 68% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

3/42 (Thinkstock/Maria Pavlova)

Profissionais em falta no Peru
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Operadores de produção e de máquinas
5. Representantes de vendas
6. Profissionais de hotéis e restaurantes
7. Engenheiros
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Motoristas
10. Contadores e profisisonais de finanças

4. 3. Hong Kong: 65% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

4/42 (Arcimboldo/Creative Commons)

Profissionais em falta de Hong Kong
1. Representantes de vendas
2. Engenheiros
3. Profissionais de TI
4. Gerentes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Faxineiros e trabalhadores domésticos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Técnicos
10. Operários

5. 4. Brasil: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

5/42 (Divulgação / Trivago / Embratur)

Profissionais em falta no Brasil
1. Técnicos
2. Trabalhadores de ofício
3. Operadores de Produção e Máquinas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Operários
6. Motoristas
7. Representantes de vendas
8. Engenheiros
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Profissionais de TI

6. 5. Romênia: 61% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

6/42 (Cristian Bortes/Creative Commons)

Profissionais em falta na Romênia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Gerentes executivos
5. Profissionais de TI
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Profissionais de hotéis e restaurantes
10. Operários

7. 6. Grécia: 59% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

7/42 (Milos Bicanski/Getty Images)

Profissionais em falta na Grécia
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Pessoal de apoio de escritório
6.Profissionais de TI
7. Técnicos
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Operários
10. Gerentes de vendas

8. 7. Índia: 58% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

8/42 (Thinkstock/saiko3p)

Profissionais em falta na Índia
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Profissionais de TI
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Professores
5. Engenheiros
6. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
7. Gerentes de vendas
8. Gerentes executivos
9. Profissionais da área de Direito
Pesquisadores (P&D)

9. 8. Taiwan: 57% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

9/42 (City Climate Leadership)

Profissionais em falta em Taiwan
1. Representantes de vendas
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Pesquisadores (P&D)
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Gerentes executivos
7. Motoristas
8. Trabalhadores de ofício
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório

10. 9. México: 54% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

10/42 (Wikimedia Commons)

Profissionais em falta no México
1. Representantes de vendas
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Trabalhadores de ofício
4. Engenheiros
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes de vendas
9. Gerentes executivos
10. Profissionais de TI

11. 10.Turquia : 52% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

11/42 (Thinkstock/silverjohn)

Profissionais em falta na Turquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Operários
7.Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
8. Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Motoristas
10. Gerentes executivos

12. 11. Nova Zelândia: 51% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

12/42 (Jaafar Alnasser/Flickr/Creative Commons)

Profissionais em falta na Nova Zelândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Profissionais de TI
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Gerentes executivos
8. Pessoal de apoio de escritório
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Motoristas

13. 12. Bulgária: 50% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

13/42 (Kyle Taylor/Creative Commons)

Profissionais em falta na Bulgária
1. Engenheiros
2. Trabalhadores de ofício
3. Gerentes executivos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

14. 13. Colômbia: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

14/42 (Thinkstock/DC_Colombia)

Profissionais em falta na Colômbia
1. Engenheiros
2. Técnicos
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Trabalhadores de ofício
5. Gerentes executivos
6. Operadores de Produção e Máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Representantes de vendas
9. Operários
10. Contadores e profissionais de finanças

15. 14. Hungria: 47% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

15/42 (WorldPress)

Profissionais em falta na Hungria
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Engenheiros
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Profissionais de TI
6. Supervisores
7. Médicos e profissionais da saúde (exceto enfermeiros)
8.Operadores de produção e de máquinas
9. Representantes de vendas
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

16. 15. Costa Rica: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

16/42 (Wikimedia Commons)

Profissionais em falta na Costa Rica
1. Técnicos
2. Gerentes executivos
3. Trabalhadores de ofício
4. Representantes de vendas
5. Operadores de produção e de máquinas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Motoristas

17. 16. Panamá: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

17/42 (SaavedraVS/Creative Commons)

Profissionais em falta no Panamá
1. Pessoal de apoio de escritório
2. Técnicos
3. Representantes de vendas
4. Trabalhadores de ofício
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Engenheiros
8. Motoristas
9. Gerentes de vendas
10. Gerentes executivos

18. 17. Alemanha: 46% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

18/42 (Getty Images)

Profissionais em falta na Alemanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Representantes de vendas
8. Gerentes de vendas
9. Motoristas
10. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)

19. 18. Guatemala: 44% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

19/42 (Wikimedia Commons)

Profissionais em falta na Guatemala
1. Representantes de vendas
2. Gerentes executivos
3. Técnicos
4. Operários
5. Contadores e profissionais de finanças
6.Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Trabalhadores de ofício
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Profissionais de TI

20. 19. Austrália: 42% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

20/42 (David Rogers/Getty Images)

Profissionais em falta na Austrália
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Operários
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Motoristas
9. Profissionais de TI
10. Pessoal de apoio de escritório

21. 20. Polônia: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

21/42 (Divulgação / Trivago / Monica Kelly – Flickr)

Profissionais em falta na Polônia
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Técnicos
4. Profissionais de TI
5. Motoristas
6. Operadores de produção e de máquinas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Gerentes executivos
9. Representantes de vendas
10. Operários

22. 21. Suíça: 41% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

22/42 (Andy Mettler / World Economic Forum)

Profissionais em falta na Suíça
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes executivos
3. Representantes de vendas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Engenheiros
7.Profissionais da área do Direito
8. Técnicos
9. Supervisores
10. Gerentes de projetos

23. 22. Singapura: 40% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

23/42 (Jonathan Drake/Bloomberg)

Profissionais em falta em Singapura
1. Contadores e profissionais de finanças
2. Representantes de vendas
3. Engenheiros
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Profissionais de marketing, relações públicas e comunicação
6.Operadores de produção e de máquinas
7. Gerentes de vendas
8. Profissionais da área de seguros (exceto vendedores)
9. Profissionais de TI
10. Técnicos

24. 23. Áustria: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

24/42 (Thinkstock)

Profissionais em falta na Áustria
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Motoristas
4. Pessoal de apoio de escritório
5. Gerentes executivos
6. Representantes de vendas
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9.Contadores e profissionais de finanças
10. Enfermeiros

25. 24. Israel: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

25/42 (Joe Raedle/Getty Images)

Profissionais em falta em Israel
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Motoristas
5. Técnicos
6. Representantes de vendas
7. Contadores e profissionais de finanças
8. Faxineiros e trabalhadores domésticos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de TI

26. 25. Suécia: 39% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

26/42 (Edward Stojakovic/Flickr/Creative Commons)

Profissionais em falta na Suécia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Profissionais de hotéis e restaurantes
6. Supervisores
7. Engenheiros
8. Técnicos
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Gerentes executivos

27. 26. Argentina: 37% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

27/42 (Wikimedia Commons)

Profissionais em falta na Argentina
1. Técnicos
2. Engenheiros
3. Trabalhadores de ofício
4. Gerentes de vendas
5. Motoristas
6. Pessoal de apoio de escritório
7. Profissionais de TI
9. Operários
10. Gerentes executivos

28. 27. Canadá: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

28/42 (Divulgação)

Profissionais em falta no Canadá
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Gerentes executivos
4. Técnicos
5. Representantes de vendas
6. Engenheiros
7. Pessoal de apoio de escritório
8. Operários
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Professores

29. 28. Estados Unidos: 32% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

29/42 (decisiveimages/Thinkstock)

Profissionais em falta nos Estados Unidos
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Professores
4. Representantes de vendas
5. Pessoal de apoio de escritório
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Contadores e profissionais de finanças
10. Engenheiros

30. 29. África do Sul: 31% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

30/42 (Dan Kitwood/Staff)

Profissionais em falta na África do Sul
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Gerentes executivos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Representantes de vendas
6. Pessoal de apoio de escritórios
7. Motoristas
8. Técnicos
9. Professores
10. Profissionais de TI

31. 30. Noruega: 30% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

31/42 (Thinkstock/Tomas Griger)

Profissionais em falta na Noruega
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Gerentes executivos
6. Técnicos
7. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
8. Representantes de vendas
9. Professores
10. Enfermeiros

32. 31. França: 29% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

32/42 (Franck Fife/AFP)

Profissionais em falta na França
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Pessoal de apoio de escritório
4. Representantes de vendas
5. Gerentes executivos
6. Médicos e profissionais de saúde ( exceto enfermeiros)
7. Técnicos
8.Profissionais de TI
9. Profissionais de restaurantes e hotéis
10. Gerentes de vendas

33. 32. Itália: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

33/42 (Wikimedia Commons)

Profissionais em falta na Itália
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Profissionais de TI
7. Professores
8. Gerentes de vendas
9. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
10. Profissionais de hotéis e restaurantes

34. 33. Eslováquia: 28% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

34/42 (Getty Images)

Profissionais em falta na Eslováquia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de TI
5. Engenheiros
6. Técnicos
7. Contadores e profissionais de finanças
8.Profissionais de hotéis e restaurantes
9. Gerentes de vendas
10. Operários

35. 35. Bélgica: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

35/42 (Dean Mouhtaropoulos/Getty Images)

Profissionais em falta na Bélgica
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Técnicos
4. Contadores e profissionais de finanças
5. Motoristas
6. Profissionais de TI
7. Pessoal de apoio de escritório
8.Engenheiros
9. Gerentes de projetos
10. Operários

36. 36. China: 24% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

36/42 (ChinaFotoPress/Getty Images)

Profissionais em falta na China
1. Técnicos
2. Representantes de vendas
3. Gerentes de vendas
4. Gerentes executivos
5. Operários
6. Trabalhadores de ofício
7. Engenheiros
8. Profissionais de TI
9. Operadores de produção e de máquinas
10. Pesquisadores (P&D)

37. 37. Finlândia: 22% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

37/42 (Debarshi Ray/Flickr/Creative Commons)

Profissionais em falta na Finlândia
1. Trabalhadores de ofício
2. Motoristas
3. Representantes de vendas
4. Profissionais de hotéis e restaurantes
5. Gerentes executivos
6. Enfermeiros
7. Operários
8. Supervisores
9. Pessoal de apoio de escritório
10. Engenheiros

38. 38. República Tcheca: 18% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

38/42 (LenDog64/Flickr/CreativeCommons)

Profissionais em falta na República Tcheca
1. Trabalhadores de ofício
2. Representantes de vendas
3. Contadores e profissionais de finanças
4. Engenheiros
5. Técnicos
6. Motoristas
7. Gerentes de vendas
8. Operadores de produção e de máquinas
9. Gerentes executivos
10. Operários

39. 39. Holanda: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

39/42 (Matthew Lloyd/Bloomberg)

Profissionais em falta na Holanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Pessoal de apoio de escritório
3. Técnicos
4. Médicos e profissionais de saúde (exceto enfermeiros)
5. Gerentes executivos
6. Profissionais de TI
7. Operários
8. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente
9. Engenheiros
10. Representantes de vendas

40. 40. Espanha: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

40/42 (Getty Images)

Profissionais em falta na Espanha
1. Trabalhadores de ofício
2. Técnicos
3. Engenheiros
4. Profissionais de TI
5. Pessoal de apoio de escritórios
6.Motoristas
7. Enfermeiros
8. Contadores e profissionais de finanças
9. Professores
10. Profissionais da área do Direito

41. 41. Reino Unido: 14% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

41/42 (City Climate Leadership)

Profissionais em falta no Reino Unido
1. Trabalhadores de ofício
2. Engenheiros
3. Motoristas
4. Representantes de vendas
5. Contadores e profissionais de finanças
6. Gerentes executivos
7. Enfermeiros
8. Técnicos
9. Pessoal de apoio a escritório
10. Profissionais de atendimento e suporte ao cliente

42. 42. Irlanda: 11% dos profissionais de RH têm dificuldades na hora de contratar

42/42 (Thinkstock)

Profissionais em falta na Irlanda
1. Trabalhadores de ofício
2. Gerentes de vendas
3. Engenheiros
4. Representantes de vendas
5. Motoristas
6. Contadores e profissionais de finanças
7. Profissionais de TI
8. Gerentes executivos
9. Enfermeiros
10. Técnicos

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